Zur Stärkung der Gemeinschaft/Vorbereitung des Mobilisierers/Vorbereitung

English Español Français Português Romãnã Vorbereitung des Mobilisierers übersetzt von Leitfaden für den Ausbilder Wie kann man dieses Modul als Unterrichtsmaterial nutzen? Wer kann Gemeindeaktivist werden? Nicht jeder ist ein potentiell guter Gemeindemobilisierer. Glauben Sie nicht, dass Training und Ausbildung in bestimmten Disziplinen automatisch auf eine Eignung für die Gemeindearbeit hindeutet. Ein Zertifikat oder Diplom in sozialer Arbeit oder verwandten Fächern garantiert keinesfalls, dass die Person in der Lage ist, arme Gemeinschaften effizient zu stärken. Ingenieure, Absolventen aus Handel oder Wissenschaft und sogar Menschen mit bloßer Grundschulbildung sind bereits erfolgreiche Gemeindearbeiter geworden. Ein Gemeindearbeiter zu werden sollte vor allen Dingen ein Selbstauswahlprozess sein. Wenn Sie potentielle Mobilisierer ausbilden, sollten Sie das Programm stets so anlegen, dass der Ausgebildete diese Möglichkeit zur Entscheidung hat. Dieses Vorbereitungsmodul enthält Material, das Sie nutzen sollten, um den potentiellen Mobilisierern das Wesen ihrer Arbeit, die notwendigen Charaktereigenschaften und das Training deutlich zu machen. Erzeugen Sie eine Umgebung, in der der Ausgebildete die Möglichkeit hat, sich für oder gegen die Ausbildung zu entscheiden Das Basistrainingsmaterial: Die ersten fünf Module dieser Seite bestehen hauptsächlich aus Handouts, die in Trainingworkshops eingesetzt werden können. Sie sollten in kleinen Abschnitten diskutiert und Schritt für Schritt verarbeitet werden. Die Module basieren auf dem ersten Handbuch, das Sie ebenfalls auf den Seiten finden (siehe Mobilisiererhandbuch). Sie können fortgeschrittenen Kursteilnehmern auch empfehlen, direkt in das Handbuch zu sehen und längere Abschnitte zu studieren, die all das Material zusammenfassen. Spätere Module beinhalten längere und komplexere Dokumente. Jedes Handout kann für eine vierzigminütige Trainingseinheit eines Anfängerworkshops benutzt werden. Sie können die Titel für die Trainingsplanung verwenden. Erstellen Sie ihren Plan ausgehend von der Auflistung der Handouts in den fünf Einführungsmodulen oder ordnen Sie sie entsprechend ihrer bzw. der Bedürfnisse ihrer Kursteilnehmer an. Sie können auch jedes Handout (oder eine Auswahl derselben) auf Folien drucken und sie per Projektor an die Wand werfen, um Präsentation, Diskussion und Partizipation zu vereinfachen. Es liegt an ihnen, das Material angemessen zu verwenden. Wir empfehlen Ihnen, den Anteil der einseitigen Präsentation und Vorlesung zugunsten der Teilnehmerpraxis zu minimieren. Was funktioniert für Sie und wie? Related Documents in other Modules: Two documents that are in other modules may be useful if you wish to supplement those already in this one. In the "Mobilisation Cycle" module, the document on "Being a Mobiliser" can be very useful here. It can be broken into two handouts, one listing the personal characteristics needed, written as a check list the trainee can see and ask herself or himself if s/he has those personal characteristics. The other is a simplified list of tasks the mobiliser is expected to do in the field. Either or both can be used as a handout here in the "Getting Prepared" session. In the "Managing Mobilisation" module, the document "Job Descriptions" provides a more detailed description of the qualifications needed and the tasks and responsibilities expected. That module, and "Participatory Management" both propose that the relationship between manager and mobiliser should be a partnership, and they should jointly generate their mobiliser job descriptions. (Unfortunately not every mobiliser will find herself or himself in a job where her or his supervisor practices participatory management –– those two modules promote it). If trainees ask for more details than in the handouts in "Getting Prepared" then the job description handout will be appropriate. Training Methods: There is a whole module on this site which is dedicated to presenting various training methods that you can tap when using this material for training.(Training Methods) When you are setting up the initial training workshops on topics such as "Getting Prepared," browse through the "Training Methods" module for guidance and tips on how you might set up your training programme. Throughout this web site and the training programme it contains, the emphasis is on "learning by doing. We all learn differently, at different speeds, and more on one medium than another. In general, however, we can learn more and retain more, especially skills, by doing something rather than just hearing about it or even by watching it. We encourage you to avoid looking for an othodox method to training, and use your own intitatieve and creativity to desisgn your own training, based on the needs and conditions of the trainees and the local environment. If you are running a training programme, you are encouraged to write to us and discuss your observations and ideas. If you have suggestions, perhaps we can jointly design new material.