Stratégie de Lisbonne

Qu'est-ce que cette stratégie?
Pendant le Conseil européen de Lisbonne (mars 2000), les chefs d'État ou de gouvernement ont lancé une stratégie dite « de Lisbonne » dans le but de faire de l'Union européenne (UE) l'économie la plus compétitive au monde et de parvenir au plein emploi avant 2010. Développée au cours de plusieurs Conseils européens postérieurs à celui de Lisbonne, cette stratégie repose sur trois piliers:

un pilier économique qui doit préparer à une économie compétitive et dynamique.L'accent est mis sur la nécessité de s'adapter continuellement aux évolutions de la société de l'information et sur les efforts à fournir en matière de recherche et de développement un pilier social qui doit permettre de moderniser le modèle social européen grâce à l'investissement dans les ressources humaines et à la lutte contre l'exclusion sociale. Les États membres sont appelés à investir dans l'éducation et la formation, et à mener une politique active pour l'emploi afin de faciliter le passage à l'économie de la connaissance ; un pilier environnemental qui attire l'attention sur le fait que la croissance économique doit être différenciée de l'utilisation des ressources naturelles.

Bien différencier la Stratégie du Traité
Le Traité de Lisbonne (13 décembre 2007) a été signé par les chefs d'Etat et de Gouvernement des Etats membres : elle permettra à l'UE de disposer d'institutions modernes et de méthodes de travail optimisées grâce auxquelles elle pourra relever efficacement les défis du monde d'aujourd'hui. Le Traité de Lisbonne modifie les traités de la Communauté Européenne (CE) et de l'UE en vigueur mais ne les remplacera pas. Il dotera l'UE du cadre juridique et des moyens nécessaires pour faire face aux enjeux futurs

Réformes institutionnelles
Suite à la signature du Traité de Lisbonne l'Union Européenne s'est fixée des objectifs à atteindre d'ici 2010, tels que :

Concernant l'emploi :

- le taux d'emploi global de l'Union européenne doit atteindre 70 % et le taux d'emploi des femmes 60 %

- le taux d'emploi des travailleurs âgés doit atteindre 50 %

- l'union européenne invite les états membres à accroître leur productivité afin que l'industrie européenne soit la plus compétitive

Concernant essentiellement l'environnement :

- élaboration de la taxe carbone ( pollueur-payeur )

- continuité de la politique de développement durable comportant trois objectifs : un développement économiquement efficace ( c'est-à-dire une croissance économique toujours plus haute), socialement équitable (tous les pays européens doivent acquérir une égalité sur le plan social ) et environnementalement soutenable ( conservation du milieu naturel ).

- accroissement de la mondialisation : l'accroissement des échanges commerciaux et des mouvements de capitaux, de la circulation des hommes et des idées, de la diffusion de l'information ainsi que des connaissances et des techniques -