Zur Stärkung der Gemeinschaft/Vorbereitung des Mobilisierers/Zielgemeinde

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Lernen Sie Ihre Zielgemeinde kennen
übersetzt von Kathrin Schubert

Wer profitiert von Ihrer Aktion?

Sie sind Sozialforscher und Analytiker; ein guter Töpfer muss die Zusammensetzung seines Tons kennen

Ein Sprichwort, das wir in unserer Gemeindeentwicklung nutzen, ist "Der Töpfer muss seinen Ton kennen." Ihr Ton ist die Gemeinde. Sie wollen sie formen und sie stark machen. Um dies zu erreichen, müssen Sie viel über die Gemeinde (und Gemeinden im Allgemeinen) lernen. Sie müssen soviel wie möglich erfahren über ihre soziale Organisation, ökonomische Dimension, Sprachen, Bauarten, Probleme, Politik, und Ökologie.

Das Ergebnis Ihrer Forschung sollte keine Liste zusammenhangloser Fakten sein; Sie müssen sie analysieren, um das Wesen der Gemeinde als soziales System zu verstehen. (Siehe: Was ist eine Gemeinde? und Sozialforschung). Überlegen Sie, wie die verschiedenen Elemente zusammenhängen.

Zu Anfang ist es sinnvoll, einen Übersichtsplan zu zeichnen. Wo wohnen die Menschen? Welche Einrichtungen gibt es in der Gemeinde? (z.B. Straßen, Pfade, Wasserversorgung, Krankenhaus, Schule, sanitäre Anlagen, Markt und andere Einrichtungen und Dienstleistungen). Später, wenn Sie den Gemeindemitgliedern eine Beurteilung der Gemeindesituation (Mittel, Bedürfnisse, Gelegenheiten, Probleme) präsentieren, zeigen Sie Ihnen, wie man einen Übersichtsplan erstellt. Zeichnen Sie dennoch am Anfang einen eigenen, der Ihnen für die partizipative Arbeit nützlich sein wird.

Schreiben Sie Ihre Notizen in Ihr Notizbuch. Beobachten Sie die Gemeinde: soziale Organisation, Wirtschaft, Sprache(n), Politik, gemeinsame Wertvorstellungen, Traditionen, und ihre Beziehung zur Umwelt. (Ökologie). Analysieren Sie weiterhin, wie die verschiedenen Elemente zusammenhängen.

Sie werden lernen, dass eine Gemeinde nicht bloß eine Ansammlung von Individuen ist, sondern ein System, das über diesen Individuen steht. Das System hat verschiedene Dimensionen, technologisch, wirtschaftlich, politisch, institutionell, ideologisch und konzeptuell. Die Menschen der Gemeinde kommen und gehen, durch Geburt, Tod und Migration, das System bleibt jedoch bestehen. Und es ändert sich ständig. Ihre Aufgabe ist es, dieses System zu verstehen, sodass Sie den Wandel in bestimmte Richtungen lenken können (wie oben beschrieben).

Sie können eine Menge über Ihre Zielgemeinde lernen, und damit sollten Sie nie aufhören.